О дисциплине, кофе и крутой команде
Article title

О дисциплине, кофе и крутой команде

14 апреля 2015
~ 5 минут на чтение
Анастасия Макарова
редактор
У нас нет свободных графиков. Мы серьезно относимся к опозданиям и не приветствуем работу после работы. Ребята из Harley Davidson приезжают в офис в любое время дня, мы приходим к 9 утра. Когда от каждого зависит успех чужого бизнеса, командная дисциплина становится во главу угла.
Мы дружим с будильником и любим свежесваренный кофе. Одновременно с нами на кухне начинает рабочий день кофемашина, и офис наполняется бодрящим ароматом. Глубокое почитание дисциплины не превращает нас в педантов или бомбу замедленного действия, напротив, это делает из нас команду. Настоящую сплоченную команду, с которой не страшно ни в огонь, ни в воду. Команду, которая не понимает шуток про войны менеджеров и разработчиков, рекламистов и дизайнеров.
Together Everyone Achieves More — так на западе расшифровывают слово TEAM (с англ. «команда»). «Вместе каждый достигает большего». В digital так и есть. Командный результат всегда превышает сумму результатов работы отдельных сотрудников, и 2+2=5.

Мы ненавидим бюрократию и не приветствуем безоговорочное подчинение и безынициативность. Нам не нравится показывать, кто главный. Каждый может поделиться идеями, предложить новый подход в развитии проектов. Все идеи значимы, и большинство их реализуется.
Мы не стремимся найти человека, который в первый рабочий день сможет взяться за самый сложный проект. Многие из наших сотрудников — бывшие стажеры, ребята с полупустым портфолио. Главное, что у них было, — горящие глаза, которые говорили о большом желании учиться и развиваться. Наша практика показывает, что именно из таких людей со временем получаются настоящие профессионалы.

Не ждите наших вакансий на рекрутинговых сайтах. Не потому, что их там нет. Команда Uplab постоянно пополняется «светлыми головами». На сторонних ресурсах не сказать все: чем мы живем, о подходе к работе, ожиданиях и стремлениях. Поэтому мы тезисно оформили общие требования к будущим коллегам. Все четко: кого мы ждем и что не приветствуем. Актуальные вакансии там же.

Мы постоянно учимся и учим. Посещаем семинары, выступаем на конференциях, проходим курсы и очень много читаем. В нашей библиотеке не только классики вроде Огилви, но и десятки книг современных авторов, которые знают бизнес и умеют о нем говорить. У нас нормально попросить всех собраться и сказать что-то вроде: «Ребят, я хочу поделиться с вами секретами поискового продвижения», и утром в пятницу мы сидим в большой переговорной и слушаем увлекательную презентацию от специалиста отдела SEO.

Говорить можно долго. А вообще, знаете что — никогда не жалуйтесь на своих сотрудников. Это ваша команда и вы ее сформировали. Известный бизнес-гуру Роберт Кийосаки в одной из своих книг точно заметил: «Bozo hires bozos» («Дурак нанимает дураков»). Будьте профессионалами и работайте с профессиональной командой.
Читайте по теме
Анастасия Макарова
3131
Оцените статью
(3.3)

Поделитесь материалом с друзьями и коллегами:

Комментарии к статье

Другие статьи в блоге
Статьи ~ 20 минут на чтение

G Suite: 33 полезные функции для бизнеса

742
24 апреля 2020
Статьи ~ 5 минут на чтение

Как работать из дома эффективно: лайфхаки от удаленщиков Uplab

868
31 марта 2020
Статьи ~ 20 минут на чтение

Как продвинуть интернет-магазин с помощью коммерческих факторов

1234
27 марта 2020
Статьи ~ 15 минут на чтение

Work From Home: полезные сервисы для удаленной работы

1155
24 марта 2020
Статьи ~ 30 минут на чтение

Теория ограничений систем Голдратта: как повысить эффективность бизнеса

2452
16 марта 2020
Статьи ~ 10 минут на чтение

Сайты электротехнической отрасли: разбираем лучшие практики

752
28 февраля 2020
Статьи ~ 15 минут на чтение

Как сделать качественный сайт электротехнической компании. Чек-лист

1163
27 февраля 2020
Статьи ~ 30 минут на чтение

30 сервисов, чтобы создать онлайн-курс и заработать на нем

10681
18 февраля 2020
Статьи ~ 15 минут на чтение

Наполнение сайта контентом без ошибок: чек-лист

2565
31 января 2020
Статьи ~ 20 минут на чтение

Как в Uplab разрабатывают сайты. Финальный этап

1200
24 января 2020
новое
Мы сделали постер
«Набор инструментов для организации работы компании в online»
Получить бесплатно
Закрыть
Спасибо
за обращение
Мы ответим вам
в ближайшее время.
Получить постер