Карьерный сайт с интеграцией в систему автома-тизации подбора
2025
Логика молока
Аналитика
UI/UX дизайн
Frontend
Backend
Интеграции
QA
Управление проектами
«Логика молока» — ведущий производитель свежих молочных продуктов, детского питания и напитков на растительной основе в России, известный под брендами: «Простоквашино», «АктиБио», Actimuno, «Растишка», «Тёма», «Даниссимо», Planto, «Био Баланс» и другими. 90% продукции, выпускаемой компанией, относится к категории здорового питания.
В октябре 2025 года «Логика молока» (ранее «Данон Россия») — официально вышла на рынок труда под новым именем. Проблема: карьерного сайта не существовало. Вакансии были спрятаны внутри корпоративного портала, кандидаты не понимали, что такое «Логика молока» и стоит ли туда идти работать.
При этом через несколько недель стартовала федеральная омниканальная HR-кампания с наружной рекламой в пяти городах и миллионами показов в диджитал. Весь этот трафик нужно было куда-то вести.
Нужен был не лендинг-визитка, а рабочий инструмент найма — с актуальными вакансиями, формой отклика и интеграцией в HR-систему. И все это за 45 дней.
При этом через несколько недель стартовала федеральная омниканальная HR-кампания с наружной рекламой в пяти городах и миллионами показов в диджитал. Весь этот трафик нужно было куда-то вести.
Нужен был не лендинг-визитка, а рабочий инструмент найма — с актуальными вакансиями, формой отклика и интеграцией в HR-систему. И все это за 45 дней.
01
Технологический суверенитет. Никакой зависимости от глобальных вендоров. Сайт должен работать на отечественных решениях, хранить данные по ФЗ-152 и пройти корпоративный пентест.
02
Бренд работодателя с нуля. Сформировать у кандидатов понятный образ работодателя — связать новое имя «Логика молока» с узнаваемыми потребительскими брендами.
03
Запуск в срок. Сайт должен быть живым к старту рекламной кампании. Без вариантов.
Цель
Клиент поставил три стратегических требования:
Реализация
Стандартный подход — сначала аналитика, потом дизайн, потом разработка — здесь не работал. Мы запустили все этапы параллельно.
Аналитика
Вместо многонедельного предпроектного исследования — быстрый фокусированный брифинг. На выходе: минимально достаточный набор страниц и функционала, технические требования к интеграции с системой «Поток» и зафиксированные сценарии обмена данными. Это позволило разработчикам начать работу, пока дизайнеры еще делали концепцию.
Дизайн
За основу взяли обновленный брендбук бренда работодателя «Логики молока»: цветовая палитра, логостикеры, элементы дизайна, характерные «скосы» в интерфейсе — все создает консистентную связь с корпоративным брендом.
Ключевое решение — блок «Герои Логики молока». Никаких улыбающихся людей из фотобанка. Только реальные сотрудники заводов из Казани, Кемерово, Липецка, Ялуторовска, Краснодара и Чехова — с живыми цитатами о своей работе. Это создает доверие и отвечает на главный вопрос кандидата: «Что это за компания и зачем туда идти?»
Концепцию согласовали за неделю. Структура сайта простая и читаемая: «О компании» → «Преимущества» → «Вакансии». Кандидат сканирует страницу за минуту.
Ключевое решение — блок «Герои Логики молока». Никаких улыбающихся людей из фотобанка. Только реальные сотрудники заводов из Казани, Кемерово, Липецка, Ялуторовска, Краснодара и Чехова — с живыми цитатами о своей работе. Это создает доверие и отвечает на главный вопрос кандидата: «Что это за компания и зачем туда идти?»
Концепцию согласовали за неделю. Структура сайта простая и читаемая: «О компании» → «Преимущества» → «Вакансии». Кандидат сканирует страницу за минуту.
Техническая реализация
После сдачи проект прошел независимое penetration-тестирование и получил все необходимые корпоративные допуски по кибербезопасности.
•
Backend на 1С-Битрикс — проверенная корпоративная CMS, ускорила разработку базового функционала и административной части.
•
Frontend на Vue — быстрый и интерактивный интерфейс, общается с бэкендом по API.
•
Интеграция с «Потоком» — центральная техническая задача проекта:
– Сайт автоматически забирает актуальные вакансии из «Потока» по заданным правилам — например, публикует только позиции с признаком «Показывать на сайте».
– Данные из формы отклика (включая резюме) шифруются и напрямую уходят в «Поток» — без ручного копирования рекрутерами.
– Реализован механизм повторных попыток при сбоях связи.
– В процессе поля интеграции оперативно донастраивались под уточненные требования — без остановки разработки.
– Сайт автоматически забирает актуальные вакансии из «Потока» по заданным правилам — например, публикует только позиции с признаком «Показывать на сайте».
– Данные из формы отклика (включая резюме) шифруются и напрямую уходят в «Поток» — без ручного копирования рекрутерами.
– Реализован механизм повторных попыток при сбоях связи.
– В процессе поля интеграции оперативно донастраивались под уточненные требования — без остановки разработки.
В феврале 2026 года «Логика молока» получила за этот сайт награду Digital Communications Awards в номинации «Работодатель & бренд» — обойдя Газпромбанк и «Пятерочку».
01
Рабочий канал найма с первого дня: рекрутеры работают в привычном «Потоке», кандидаты видят актуальные вакансии на современном сайте.
02
Технологически независимый продукт — никаких глобальных вендоров, полное соответствие российскому законодательству.
03
Масштабируемую архитектуру: Vue + 1С-Битрикс легко расширяются под личный кабинет кандидата, тесты, новые разделы.
Результат
Сайт запустили точно к старту рекламной кампании 16 ноября 2025 года. Это и был главный критерий успеха. Что получил клиент:
Заключение
Жесткий дедлайн, ребрендинг с нуля, строгий пентест — три ограничения одновременно. Мы не делали «костыль» на время кампании. Мы сделали цифровой актив, который уже конвертирует трафик в отклики и может стать основой для полноценной HR-экосистемы.
Главное, что сработало: параллельная работа стримов и жесткий приоритет на том, что реально нужно к дедлайну. Без этого 45 дней были бы невозможны.
Главное, что сработало: параллельная работа стримов и жесткий приоритет на том, что реально нужно к дедлайну. Без этого 45 дней были бы невозможны.
Команда
Руководитель проекта
Анна Киреева
Директор проектов
Катерина Бендасова
Арт-директор
Елена Пономарева
Дизайнер
Анна Долганова
Аналитик
София Артемьева
Технический лид / Руководитель отдела IT
Кирилл Шушкин
Тимлид (Backend)
Андрей Головинов
Тимлид (Frontend)
Эмиль Тухватуллин
Backend-разработчик
Александр Мечинзов
QA-специалист
Анна Питернова
Кейсы
Красэко
Сайт для одного из крупнейших энергетических предприятий Красноярского края
Kaspersky
Интерактивный лендинг-консультант для мирового лидера в области кибербезопасности
Водокомфорт
Корпоративный сайт для одного из лидеров рынка инженерного оборудования
Атриум
Единый цифровой хаб для промышленного холдинга
Kept 35
Лендинг к 35-летию Kept — визуальная история аудиторско-консалтинговой компании
Комментарии к статье
Комментарии: 0