Корпоративный сайт для лидера цифровой трансформации
2026
Reksoft
Аналитика
Брендинг
UI/UX-дизайн
Backend
Frontend
Управление проектами
Компания оказывает полный спектр услуг в области цифровой трансформации: от управленческого консалтинга и бизнес-стратегии до заказной разработки программного обеспечения и промышленной автоматизации.
Транслировать новый брендинг через современный, чистый интерфейс.
02
Предоставить администраторам самостоятельный инструмент для сборки страниц из готовых компонентов.
03
Разработать карьерный портал для HR-команды.
Цели и задачи
Необходимо было создать корпоративный сайт, который стал бы цифровым лицом группы. Для этого предстояло решить несколько задач:
Реализация
Мы построили разработку по итеративному принципу: промежуточные демонстрации результатов проходили еженедельно, что было важно для клиента.
Брендинг
Перед началом разработки сайта мы создали новую систему визуальной идентификации. Ключевым ориентиром стала сдержанная, минималистичная графика без визуального шума, которая одинаково убедительно выглядит и в презентации для крупного бизнеса, и в интерфейсе сайта.
Аналитика
На этапе аналитики мы детально проработали структуру будущего сайта. Заложили логику русской и английской языковых версий через единую CMS без мультисайтинга, чтобы упростить управление контентом.
Особое внимание уделили сквозной перелинковке между ключевыми разделами: «Индустрии», «Услуги», «Решения», «Кейсы». Это позволило выстроить навигацию так, чтобы пользователь, попав на любую страницу, мог естественно продолжить знакомство с экспертизой компании.
Мастер-шаблон
Одной из главных продуктовых задач было предоставить контент-команде больше гибкости в наполнении сайта. Мы реализовали мастер-шаблон на основе ACF Pro — это конструктор, с помощью которого любая детальная страница (услуги, отрасли, кейсы, решения, публикации) собирается из готовых блоков.
Администратор работает в панели WordPress и может комбинировать более 30 типов компонентов: текстово-графические модули, галереи, слайдеры, аккордеоны, диаграммы, графики. Каждый блок спроектирован так, чтобы при любой комбинации сохранялась визуальная целостность.
Раздел «Карьера»
Карьерный раздел мы спроектировали как отдельный подсайт. Внутри — несколько типов страниц: вакансии, стажировки, HR-мероприятия, блог, часто задаваемые вопросы. Для разных разделов мы также реализовали разные формы обратной связи.
Разработка
Сайт построен на WordPress. Для фронтенда мы использовали современный стек: Vite в качестве сборщика, Scss и Pug для шаблонизации. Анимации построены на GSAP и Lenis, интерактивные элементы — Swiper, Tippy.js. Это дало быстрый, отзывчивый интерфейс с плавными переходами.
Отдельного внимания заслужила реализация собственного модуля диаграмм — компания использует графики для демонстрации результатов проектов, и мы встроили этот инструмент прямо в конструктор страниц.
CI/CD и инфраструктура
Разработка велась на внутреннем сервере uplab с регулярными демонстрациями на тестовом стенде. Stage- и production-окружения развернуты на серверах клиента под управлением ISPManager. Деплой на оба контура автоматизирован через GitLab CI по SSH. Миграции базы данных выполняются средствами WP-CLI, что позволяет проводить обновления быстро и с минимальным временем простоя.
Результаты
Сайт спроектирован на основе нового брендинга и решает задачи клиента: редакторы управляют контентом без привлечения разработчиков, HR получили полноценный канал привлечения кандидатов, а также соблюдены все требования по корпоративной безопасности.
Мы создали современное цифровое представительство, которое соответствует масштабу и амбициям технологической группы.
Комментарии к статье
Комментарии: 0